公司治理

依法治企

編制法律工作“十三五”規劃綱要和“七五”普法規劃,統籌推進法治建設工作。落實重大決策法律審覈把關機制,法律工作源頭介入、全程參與,爲公司改革和重大項目提供法律服務保障。訴訟維權成效顯著, 全年辦結案件929起,避免和挽回損失人民幣16.5億元、美元17.7億元。完成法律風險防控進制度、進流程、進崗位、進職責試點工作,加強國際化經營法律風險防範,編印法律風險管理報告,更新法律風險管理清單。從嚴加強合同管理,全年簽訂合同53萬多份,合同金額1.8萬多億元。開展依法合規專項檢查,對安全環保等領域違法違規問題進行重點法律監督。積极參與立法研究,反映企業訴求。編制法律業務標準、規範、 指引,修訂完善標準合同文本,完成合同管理信息系統二期建設。嚴格執行企業信息公示制度,做好“三證合 一”“五證合一”換照工作。加強商標保護和管理,加大打假維權力度。推進重點對象法治教育,創新法治宣傳教育形式,公司及下屬7家企業被評爲全國“六五”普法先進單位。

審計監督

2016年開展各類審計項目1181項,有效發揮了審計規範管理、防控風險和推進黨風廉政建設的重要作用。

堅持服務大局,充分發揮審計在促進公司深化改革、 提質增效方面的建設性作用;立足監督職能,有效發揮審計在嚴格依法合規經營中的尖兵和利劍作用;狠抓問題整改,確保審計成果得以充分利用和有效轉化。在強化審計監督的同時,持續夯實“三基”工作,大力推進審計管理工作提質增效升級。公司榮獲中國內審協會內部審計信息化優秀成果獎。

反腐倡廉建設

2016年,公司黨組和各級黨組織切實擔負起管黨治黨政治責任,牢固樹立“四個意識”,堅定不移推進全面從嚴治黨各項工作,黨風廉潔建設和反腐敗工作取得新成效。

全面從嚴治黨責任進一步落實。自覺從思想上、政治上、行動上向黨中央看齊。管黨治黨制度進一步完善。壓實黨風廉潔建設責任。全年共查處落實“兩個責任”不力問題 76起,處理領導人員157人。

“四種形態”實踐運用初見成效。堅持把紀律和規矩挺在前面。全年全系統共實施教育提醒談話19331人次,誡勉談話858人次,函詢341人次;245人受到組織處理,871人受到黨紀政紀處分。

“四風”整治不斷深入。部署開展“四風”問題整治情況“回頭看”,各直屬單位認真進行“四風”問題自查自糾和整改落實。公司出臺並實施公務用車改革方案,公務用車改革邁出新步伐。每逢重大節日,公司都嚴明紀律、重申要求,持續釋放嚴抓嚴管的強烈信號,全系統共開展專項治理324次,強化了知止不敢的氛圍。加大查處曝光力度,增強了震懾效應。

巡視工作持續推進。公司黨組派出6個巡視組,常規巡視30家單位,並同步開展選人用人專項檢查,發現各類問題561個,提出意見建議156條。對3家巡視整改不力的單位開展“回頭看”。在全系統開展領導人員住房問題專項巡視。 黨組書記帶領全體黨組成員集體約談18家被巡視單位黨政主要負責人、紀委書記和總會計師,直指問題、點名批評、嚴格要求,傳導了壓力和責任。

權力規範運行得到加強。強化效能監察和業務公開工作。總部和直屬單位開展效能監察613項,業務公開工作查實問題818個。繼續開展領導人員親屬做中國石化生意問題整改工作。加強對重點領域和領導人員的監督。

反腐倡廉教育不斷深化。公司黨組表彰了11名廉潔從業敢於擔當優秀領導人員,並舉辦先進典型事蹟巡回報告會, 4400名黨員幹部現場接受教育。通過觀看電視專題片和印發圖書等形式開展警示教育,增強了廉潔從業意識。全系統開展反腐倡廉教育活動1.48萬次,54.6萬人次參加。